大学生の内定率86.4%(10月1日時点)
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はい!leverageです!
就職率って、最近どうなんですかね?
経済は動きが激しいので、その年の経済の波で新卒の就職率は大きく左右しますよね~
バブル崩壊・サブプライムローン・リーマンショック・中国バブル...
人生は何が起こるか本当にわからないですね。
そんな中、大学生の内定率86.4%のニュースが入ってきました。
リクルートキャリアが2015年10月13日に2016年春入社予定の大学生・大学院生の10月1日時点の就職内定率が86.4%になったと発表したしております。
今年の大手企業の採用活動は、経団連の指針変更に伴い、面接など選考開始時期が昨年より4カ月遅い8月スタートのようです。
学業に専念するのもわかりますが、
卒業の年の間際からの就職活動は精神的にもきついですよね。
良い人材をはやくから確保したい意向もある中で、
良い人材の確保はどこも争奪戦すね。
そうなると、中小企業の人事担当者は本当に大変ですね~
でも、大手だから良いというわけでもないので、会社選びって本当に難し。
終身雇用なんてもう言ってられない時代で、
自分の脳力を活かせる会社を数ヶ月で決断するってなんだかなーですよね。
でも、景気が良くなってるって実感が全然ないのは私だけでしょうかね??
がんばれ就活生!!
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経済は動きが激しいので、その年の経済の波で新卒の就職率は大きく左右しますよね~
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そんな中、大学生の内定率86.4%のニュースが入ってきました。
リクルートキャリアが2015年10月13日に2016年春入社予定の大学生・大学院生の10月1日時点の就職内定率が86.4%になったと発表したしております。
今年の大手企業の採用活動は、経団連の指針変更に伴い、面接など選考開始時期が昨年より4カ月遅い8月スタートのようです。
学業に専念するのもわかりますが、
卒業の年の間際からの就職活動は精神的にもきついですよね。
良い人材をはやくから確保したい意向もある中で、
良い人材の確保はどこも争奪戦すね。
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でも、大手だから良いというわけでもないので、会社選びって本当に難し。
終身雇用なんてもう言ってられない時代で、
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